비즈니스 생태계 속의 리테일 리더십

리테일 기업이 변화하는 리테일의 미래에 대응하기 위해 필연적으로 요구되는 것은 무엇일까? 기업이 비즈니스를 바라보는 시각과 조직 문화의 변화일 것이다. 즉 미래의 리테일 환경을 이해하고 적절히 대비하기 위해서는 기업의 시각과 조직 문화를 포함한 기업의 리더십 스타일부터 변해야 한다. 새로운 문화를 정착시키는 근본 동력이 리더십이기 때문이다. 여기서 리더십은 리테일 기업의 마켓 리더십일 수도 있고, 리테일러의 리더의 CEO의Continue reading “비즈니스 생태계 속의 리테일 리더십”

기사 작성의 4단계 접근법

시작의 어려움되풀이할 필요 없이 기본적 기사의 틀을 익히는 일은 매우 중요하다. 그러나 아무리 기사 유형에 익숙해진다 해도 실제로 구체적인 기삿거리를 앞에 두게 되면 글쓰기의 고민이 생기는 것은 마찬가지다. 어느 한 기사도 저절로 써지지는 않는다. 글쓰기는 어차피 개인의 특성이 드러나는 작업이다. 어떤 이는 기사를 시작하기 전에 반드시 커피를 한 잔 마셔야 하고, 또 어떤 사람은 주위에Continue reading “기사 작성의 4단계 접근법”

인디언의 지혜 – 죽은 말을 타고 달리고 있다면

다코타 족의 지혜 인디언들은 죽은 말을 타고 달리고 있다는 사실을 알게 되었을 때 대응 가능한 행동을 취하고 말에서 내린다. 하지만 사람들은 다음처럼 다른 전략을 쓰는 경우가 많다. 채찍질을 더 세게 한다. 말을 연구할 위원회를 소집한다. 다른 조직을 방문해 죽은 말을 어떻게 타는지 살핀다. 말을 타는 데 필요한 업무 수행 필요조건을 다시 살핀다. 말의 성과를 올리기Continue reading “인디언의 지혜 – 죽은 말을 타고 달리고 있다면”

의사 결정의 세부 원칙

최종적인 의사 결정의 대원칙은 세워졌지만 삼성종합기술원이 추구하는 연구의 방향에 대한 세부 원칙은 아직 제시되지 않았습니다. 그래서 저는 두 번째 원칙을 발표했습니다. 삼성종합기술원에서 수행해야 할 연구 프로젝트의 세 가지 기준을 제시한것입니다. 이런 연구만이 살아남을 수 있다는 일종의 가이드라인을 제시한 것입니다. 첫째로 세상에서 유일무이absolutely unique 하고 어느 누구도 시도하지 않았던 연구라면 얼마든지 지원하겠다고 발표했습니다. 전 세계에서 처음Continue reading “의사 결정의 세부 원칙”

빈곤의 이유, 가난한 사람들은 왜 가난할까?

빈곤 빈곤은 원인이 전혀 없다. 번영만이 원인이 있다 – 제인 제이콥스 – 가난한 사람들은 왜 가난할까?           질문이 잘못되었다.           우리는 빈곤에 대해 설명할 필요가 없다. 출발점에서는 모든 사람이 다 빈곤했기 때문이다. 빈곤은 사람이 부를 창출할 때까지 지니고 있는 것이다. 가장 부유한 국가들에서조차 선조들의 삶은 끔찍했었다는 점을 우리는 쉽게 잊는다. 프랑스 같은 나라에서 일반적으로 받아들이는 빈곤의 정의는 아주 간단했다. 다음 날에도 목숨을 부지할 수 있는Continue reading “빈곤의 이유, 가난한 사람들은 왜 가난할까?”

국내 상업시설 개발 시장의 전망

국내 상업시설의 개발을 살펴보면, 미국이나 일본의 사례를 충실히 따르는 경향도 있었지만, 한편으로는 우리만의 특별한 상황을 반영하는 흐름도 있었다. 대형마트 등 주요 쇼핑시설들의 성장과 쇠퇴, 쇼핑몰마다 비슷한 글로벌SPA 브랜드들이 대거 입점해 획일화된 상품화 기획 등이 전자라면, 특별한 활용 계획 없이 고가로 분양된 상가들의 심각한 공실과 쪽분양 상가의 슬럼화, 주요한 특색 없이 유사한 상업시설들의 중복 배치와 구성이 바로 후자이다. 일본의 경우, 각 쇼핑몰 개발이Continue reading “국내 상업시설 개발 시장의 전망”

손해만 끼치는 세 가지 유형의 사람

내 인생에 재앙이 될 사람을 피하는 독자적 비결은 무엇인가? 손해만 끼치는 세 가지 유형의 사람 사람 하나 잘못 만나면 인생이 탈탈 털리는 수가 있다.‘또라이’를 만나지 않는 것만으로도 인생은 행운이다. 또라이는 이마에 또라이라고 쓰여 있지 않기 때문에 알아보는 눈이 필요하다. 의외로 그런 사람은 평범한 모습을 하고 있기 때문에 내 인생에 재앙이 될 것이라고 꿈에도 생각하지 못한다.리더가Continue reading “손해만 끼치는 세 가지 유형의 사람”

미래 일자리 특징

1. 인력 자급자족 . 보호무역주의에 따른 인력 이동 금지 . 저임금 근로자의 국가 의존도 심화 2. 급속한 인력 이동 . 선진국 저임금 근로자 방출 . 신흥국 기술 근로자 선진국 유입 3. 로봇의 인력 대체 . 노동시장 공동화 현상 발생 . 불평등, 양극화 심화 4. 양극화된 세계 . 거세지는 자동화 압력 . 양극단 가치, 의견 확산 5. 기업 영향력 확대 . 기업의 기술 재교육 투자 활발 . 사회 경제적 기여 증가 6. 숙련된 인력Continue reading “미래 일자리 특징”

마르크스의 시장과 자본론

마르크스는 공산주의 혁명 이론뿐만 아니라 철학, 역사학, 경제학, 정치학 등 다양한 분야에 걸쳐 방대한 이론을 제계화했다. 마르크스는 자본주의사회의 운동 원리와 그 문제점을 날카롭게 분석하고 비판했으며, 그에 대한 대안으로 공산주의 사회를 제시했다. 또한 자연과 사회에 대한 연구를 통해 세계의 운동과 변화의 원리를 밝히고, 유물론의 관점에서 역사의 발전 법칙을 파악했다. 흔히 마르크스주의라고 불리는 이러한 마르크스의 사상 체계는 19세기 후반부터 20세기 후반까지 거의 100여 년 동안 인류에게Continue reading “마르크스의 시장과 자본론”

혁신의 끝

노스웨스턴 대학교의 거시경제학자 로버트 고든(Robert Gordon)은 카우프만 재단의 연수회에서 “1957년 로버트 솔로(Robert Solow)는 우리에게 혁신의 중요성에 대해 이야기하는 가장 좋은 방법이 총 요소 생산성(Total Factor Productivity, TFP)의 역사를 검토하는 것이라고 가르쳤습니다. TFP 데이터 분석에 근거해서, 나는 가장 중요한 혁신은 100년 전에 이미 일어났다고 주장하고 싶습니다.”고든이 말한 사실은 다음과 같다. TFP의 증가율은 전후(戰後)에 가장 높았고, 1970년대와Continue reading “혁신의 끝”