단순히 좋은 관계를 위해 어울리지 마라

사회적 응집력이 독이 되는 순간 경영은 일을 올바르게 하는 것이고, 리더의 역할은 옳은 일을 하는 것이다. – 피터 드러커 –  아마존은 일하기 힘든 직장으로 악명이 높다. 물론 모두에게 다 적용되는 것은 아니다. 아마존이 ‘공격적’인 기업이라고 정의할 수도 있다. 결과적, 구체적으로 말해 적절한 유형의 결과를 얻는 데 공격적이기 때문이다. 아마존은 직원들이 무언가를 생산하고 자신의 영역에서 최고가Continue reading “단순히 좋은 관계를 위해 어울리지 마라”

앵커링 효과 Anchoring Effect(닻 내림 효과)의 오류, 자신을 믿는 어리석음이 부르는 화

자신을 믿는 어리석음이 부르는 화   1987년에 애리조나대학교의 교수인 두 연구자 그레고리 노스크래프트(Gregory Nprthcraft)와 마거릿 닐(Margaret Neale)이 재미있는 일을 실행하기로 의기투합했다. 두 사람은 투손에서 가장 존경과 신뢰를 받는 부동산 중개인 몇 명을 한 명씩 따로 어떤 집으로 초대했다. 이들은 다른 누구보다 그 지역의 부동산 시장 및 개별 주택의 가치를 훤히 꿰뚫고 있었다. 노스크래프트와 닐은 그들에게Continue reading “앵커링 효과 Anchoring Effect(닻 내림 효과)의 오류, 자신을 믿는 어리석음이 부르는 화”